Китайский производитель смартфонов столкнулся с трудностями. В течение 2019 года количество ее персонала сократилось на 30 %, а на днях произошла очередная волна массовых сокращений.
В основном под увольнение попали сотрудники маркетингового отдела. На текущий момент количество персонала Meizu не превышает 1000 человек.
Сложности у производителя смартфонов начались после пика развития в 2016 году. Сначала произошло сокращение сети розничных магазинов. Три года назад их число составляло около 2700. Сейчас число оффлайн-точек продаж сократилось примерно до пяти в каждой провинции Китая.
Понимая, что компания переживает не лучшие времена, ее стали покидать представители топ-менеджмента. Из Meizu ушел один из учредителей и вице-президент Ли Нань, а его место занял Бай Юнсян.
Нань также выразил надежду на то, что в скором времени серьезные проблемы, с которыми столкнулась компания, будут решены, и ее положение наладится. Также из компании ушел системный инженер Хун Ханьшэн.
В 2018 году Meizu отпраздновала свое пятнадцатилетие. Однако новая продукция компании пока не имеет успеха на рынке. Так, попытка выпустить смартфон, который сможет работать без зарядного устройства и SIM-карты, не увенчалась успехом.
Составить конкуренцию модели Xiaomi Redmi 7, выпустив дешевый аналог, пока тоже не удается, так как новая модель Meizu продается плохо.
Добавить комментарий